Мнозинството от компаниите бележат повишение в приходите си заради по-отпочиналите и мотивирани работници
Най-мащабният експеримент с въвеждането на 4-дневна работна седмица в света завърши с голям успех. В опита са участвали общо 61 компании във Великобритания. Служителите им са били с намалено работно време в продължение на 6 месеца - от юни до декември 2022 година.
Служителите са били по-малко стресирани и са чувствали по-добър баланс между работата и личния си живот. Една трета от компаниите в експеримента бележат ръст на приходите с над 34% спрямо същия шестмесечен период година по-рано, пише Асошиейтед Прес.
Останалата част от фирмите бележат подобрение с няколко процента или идентични финансови резултати спрямо 5-дневната работна седмица.
"Чувстваме се наистина насърчени от резултатите, които показаха многото начини, по които компаниите превръщат четиридневната седмица от мечта в реалистична политика, с множество ползи", каза Дейвид Фрейн, научен сътрудник в университета в Кеймбридж.
В експерименталното въвеждане на 4-дневна работна седмица са участвали общо 2900 работници. Мнозинството от тях съобщава за ползите пред изследователите - 71% от участвалите в изследването не са се преуморявали от задачите си, 39% са по-малко стресирани, а 48% от служителите са по-удовлетворени от работата си.
Общо 73% от служителите съобщават за повишено удовлетворение от живота си.
Понижената умора, по-добрият сън и подобрено психично състояние водят до по-плодотворни резултати на работното място. Именно това е причината 32-часовата работна седмица да не доведе до спад в приходите на компаниите. В много от случаите всъщност е установено нарастване на оборота.
Точно това откриват собствениците на ресторанта Platten's fish and chips в близост до северния бряг на Норфолк, Англия. Служителите им са по-щастливи, което се отразило на работните им резултати.
"Те идват на работа с по-добро настроение и го предават на клиентите ни. Обслужването стана по-добро и това даде резултат", коментира Кирсти Уейнрайт, генерален мениджър на ресторанта.
92% от компаниите в експеримента съобщават, че ще продължат с четиридневната работна седмица, като 30% изтъкват, че това е постоянна промяна.
Шарлот Локхарт, съосновател и управляващ директор на организацията 4 Day Week Global, каза, че "огромният успех" на пилотната програма в Обединеното кралство повтаря резултатите на по-малки предишни опити в Ирландия и САЩ.
