
По време на преговорите са договорени по-добри условия за служителите, като се увеличават средствата за работно облекло и паричните стимули за 24 май и 1 ноември.
Новият колективен трудов договор влиза в сила от датата на подписването му и важи за срок от 2 години.
Links
[1] https://liberta.bg/tags/%D0%B1%D1%83%D1%80%D0%B3%D0%B0%D1%81
[2] https://liberta.bg/tags/%D0%BA%D0%BC%D0%B5%D1%82
[3] https://liberta.bg/tags/%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%B8%D1%82%D1%8A%D1%80-%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2
[4] https://liberta.bg/tags/%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0
[5] https://liberta.bg/tags/%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B8%D0%B7%D1%8A%D0%BC
[6] https://liberta.bg/tags/podpisa
[7] https://liberta.bg/tags/kolektiven-trudov-dogovor
[8] https://liberta.bg/tags/obshchinski
[9] https://liberta.bg/tags/%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8